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Transcribe Bentham: A Collaborative Initiative

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JB/117/008/003

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dans le succés de ses soins. Bon et Mauvais sont des temes
de comparaison. Que votre administration vous paroisse florissant
et productive, vous ne pouvez pourlant pas savoir quelle
epithéte elle merite. jusqu'a ce que vous l'ayez vüe dans des
mains interessees: c'est la son vrai criterium. Elle peut être
bonne en comparaison de ce qu'elle a été, quoiqu elle soit
mauvaise en comparaison de ce qu'elle peut devenir.

Ce n'est pas tout: des Administrateurs dis interessés
c'est à dire n'ayant point comme l'entrepreneur, les profit de
la maison, jouissent cependant d'un salaire qu'ils fassent leur
devoir ou ne le fassent pas. Or un salaire est un tres grand
motif pour prendre une place, mais ce n'est point un motif
pour en remplir assiduement les fonctions: au contraire, il
affaiblit la liaison qui doit exister entre l'interét et le devoir;
plus ce salaire est considérable, plus il met un homme au dessus
de sa place, plus il le jette au milieu du monde et des plaisirs
plus il le dégoûte d'une attention que lui parait servile et minucieus,
et si le salaire est assez grand, le fonctionnaire public
cherche d'abord un commis, un deputé qui fait tout l'ouvrage,
ensorte que ce n'est plus ce que vous donnez au chef, mais ce que
le chef donne à son subdélegué qui fait aller le travail. le sailaire
même, en proportion de sa grandeur, a une tendance funeste a ne
laisser le choix, pour les places qu'entre les hommes les plus
incapables. les places richement dotées sont la proie des intrigants
accrédités des enfans gates de la fortune, qui soit,
tiss pag des
, dont le
merite est dans leur opulence pendant que leur titre est dans leurs
besoins, et dont l'orgueil est au dessus de l'application des affaires
autant que leurs talents sont au dessous.

On trovera sans doute des administrateurs qui voudront server
sans intéret pour l'honneur et le bien public: mais quoi qu'ils
puissent faire mieux que ceux qui auraient un salaire, ils feront
moins bien qu'un entrepreneur. aimer le pouvoir et l'autorité
d'une place, ce, n'est pas toujours en aimer la fatigue et les embarras,
et même aimer les fonctions pendant qu'elles ont le vernis de la
nouveauté sera usée. D'ailleurs où le zele de l'intêrêt n'est pas,
il peut toujours manquer beaucoup à l'activité de l industrie.


Identifier: | JB/117/008/003
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Date_1

1791

Marginal Summary Numbering

Box

117

Main Headings

panopticon

Folio number

008

Info in main headings field

Image

003

Titles

Category

complete work

Number of Pages

36

Recto/Verso

recto

Page Numbering

Penner

Watermarks

Marginals

Paper Producer

Corrections

Paper Produced in Year

Notes public

in french; stamped from 117-005 to 117-013

ID Number

38625

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